中共無錫日報報業集團委員會關于巡察整改情況的通報

　　根據市委統一部署，市委第四巡察組于2023年4月26日至6月9日對報業集團黨委開展了巡察，并于6月26日進行了反饋。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、聚焦政治引領，堅決扛起巡察整改整治責任

　　報業集團黨委認真貫徹落實市委關于巡察整改的部署要求，切實把巡察整改作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，堅持高標準、高質量、嚴要求，針對市委巡察組指出的10個類別29個問題，細化制定75條具體整改措施。經過3個月的持續發力，截至目前，8個問題17條措施已完成整改；21個問題正在持續推進中，其中19條措施已整改落實到位，其余39條措施已取得明顯成效。整改期間，已新訂修訂制度文件12項，各項整改工作均按時序抓緊推進。

　　（一）統一思想，全面落實整改要求。集團黨委照單全收、全面領會反饋意見要求，深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》等文件精神，統籌規劃集團全局整改工作。6月28日，集團黨委召開黨委會議，研究部署整改落實工作，強調集團各級黨組織和黨員干部要以最堅決的態度、最有力的舉措、最嚴實的作風堅決扛起巡察整改的政治責任。7月19日，經先后3輪征求意見，集團黨委召開會議，審議通過《關于市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》及選人用人和意識形態專項整改工作方案，并明確要堅決克服“過關”思想和松懈心態，一著不讓推進市委巡察反饋各項任務真改實改。8月29日，集團黨委召開巡察整改專題民主生活會，班子成員圍繞市委巡察反饋意見逐項對照檢查，把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，嚴肅認真開展批評和自我批評，明確整改措施和努力方向，進一步形成了真反思、真整改、真負責的高度共識。

　　（二）以上率下，層層壓實整改責任。集團黨委牢牢扛起市委巡察整改的主體責任，第一時間成立巡察整改工作領導小組，集團主要負責人擔任“雙組長”，其他黨委班子成員為副組長，集團各單位、部門負責人為成員，全面負責整改工作的組織實施。集團黨委書記認真履行巡察整改第一責任人職責，靠前指揮，領好班子，牽頭研究、協調推進相關任務和措施，召開黨委會專題研究整改工作8次，集團黨委理論學習中心組學習7次，黨委專題民主生活會1次，形成示范帶動效應。班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”，對牽頭負責的相關整改事項逐一評估、逐個督促，分別抓好分管領域整改落實工作。巡察整改領導小組辦公室8次召開專題會議，及時梳理進展，動態分析成效，做到排查、整改、銷號閉環管理。集團各單位、部門負責人主動認領任務、細化工作措施，切實做到倒排工期、掛圖作戰，形成了一體擔責、一體整改、一體推進的工作格局。

　　（三）從嚴督查，推動整改落地落實。集團黨委加強對整改落實情況的動態化跟蹤和常態化督促，實行嚴格清單管理和臺賬制度，定期梳理整改進度，發揮紀檢監察、黨群、審計等部門的監督合力，對進度偏慢、聚焦不準等整改事項，及時開展監督提醒，督促責任落實，同步加強業務指導。針對重點難點堵點問題，集團黨委持續完善健全整改工作機制，通過會商研判、專題會議研究、實地調研走訪等方式，著力從優化工作流程、明確工作規范等方面入手，推動問題解決，確保條條要整改、件件有著落。同時，集團黨委堅持把治標與治本結合起來，既大力整改市委巡察反饋意見指出的具體問題，又注重深挖根源、舉一反三，加強建章立制工作，在落實意識形態工作責任制、加強選人用人工作以及推進黨媒高質量發展方面建立健全一批制度機制，以巡察整改深化標本兼治。

　　二、堅持問題導向，從嚴從實抓好巡察整改落實

　　（一）集中整改期內已完成的整改事項

　　1.關于“推動黨媒高質量發展有欠缺”問題的整改。

　　加強頂層設計，加快黨媒高質量發展步伐。集團黨委堅持以深化調查研究推動解決發展問題，用“實打實”的調查研究賦能“硬碰硬”的集團高質量發展，已完成《媒體深度融合發展下傳統媒體經營轉型的策略研究》等8篇調研報告。無錫日報無錫觀察、江南晚報以及融媒體運營中心重點在內容生產上不斷深化新興媒體與傳統媒體的融合，并采用海報、視頻等方式多元呈現，實現傳播的移動化、可視化。通過前期的調研和準備工作，研究制定《關于加強無錫日報報業集團智庫工作的實施辦法》。媒體資源庫擴充優化了專管員隊伍，每日監控進展、每月通報進度，推動工作落實落細。

　　2.關于“媒體融合缺‘深度’”問題的整改。

　　一是優化無錫日報無錫觀察全媒體新聞指揮體系。實行日策劃、周策劃和專題策劃三級機制，總編輯每周召集部主任會針對下一周重要選題進行“頭腦風暴”，初步安排采寫方向、呈現形式；每日策劃會由白班輪值總編召集，細化第二天所發重點稿件及發布平臺、表達方式；專題策劃會則是對重大主題報道、突發應急事件進行專項討論、調度。形成“一體策劃、一次采集、多種生成、多元傳播”的策劃調度機制。推動記者全媒體轉型，實施全員新媒體考核，實現全員新媒體生產。二是重視采編經營相結合，做強新媒體，為經營賦能。修訂完善經營政策，研究制定《關于協調推進重大經營活動的辦法》《關于加強經營協同鼓勵經營開拓的管理意見》等制度促進集團各經營主體加大協同力度。積極開展活動營銷，創新打造“新聞+政務服務商務”模式，搭建“無難事、悉心辦”錫企服務平臺并于6月正式上線，打通媒體融合“最后一公里”。成立“壹線融媒中心”，構建“宣傳推介+活動運營”的新模式，目前已與濱湖區、錫山區、惠山區及新吳區締結合作。

　　3.關于“新聞輿論監督作用弱化”問題的整改。

　　一是堅持“三貼近”。無錫日報無錫觀察圍繞垃圾分類、停車難等群眾關切的問題，相繼推出《一個社區的“凈”功夫》《停車便民惠民十項措施實施首日——定定心心！新利好“惠”到心坎上》等多篇貼近民生的新聞報道。其中“緊貼群眾需求提升停車管理”系列報道針對問題，提出解決思路，受到市政府主要領導肯定。江南晚報開設“壹線傳真”專欄。二是聚焦群眾關切。辦好“微幸福進行時”“市長在線﹒民聲留言板”“網事悉心辦”“小南來幫辦”等專欄專題，今年以來共刊發專欄稿件70余篇。在無錫日報微信公眾號上增加了“微幸福工程”和“市長在線民聲留言”的服務入口。三是踐行“開門辦報”。無錫日報辦好《讀者意見摘編》，吸納讀者的好建議，并每月張榜公布。

　　4.關于“落實惠企政策不堅決”問題的整改。

　　認真學習和貫徹落實租金減免相關政策，了解掌握政策時間節點，及時研究解決、跟蹤落實租金減免舉措。集團黨委會專題研究關于疫情期間給報業房產承租戶減免租金情況，積極響應政府疫情期間助企紓困相關政策，目前集團相關部門都已嚴格按照政策規定選定減免對象，規范減免標準，與租戶提前做好溝通對接，把減免工作做到細處、落到實處。

　　5.關于“工程建設采購管理不規范”問題的整改。

　　一是進一步加強集團工程項目建設管理。制定《無錫日報報業集團工程建設管理辦法》《無錫日報報業集團工程建設檔案管理制度》，規范工程項目決策、招標采購、工程變更、資金支付、竣工驗收、結算審計、項目歸檔等關鍵環節。二是嚴格管理采購流程。按照《無錫日報報業集團采購管理辦法（試行）》相關規定，根據集團新聞紙年度采購計劃，集團新聞紙采購工作小組今年兩次召開采購會議，每次采購均邀請多家供應商進行公開比選，經現場多輪電話溝通磋商，確認采購供應商及新聞紙采購價格。為進一步規范新聞紙采購工作，提高新聞紙采購的質量和效率，無錫報業發展有限公司8月份通過公開招標，集團評標小組資格審核后建立供應商庫，確定入庫新聞紙供應商，后續將直接從庫中選擇供應商進行比選。三是實行采管分離。目前已按照《無錫日報報業集團采購管理辦法（試行）》運行，由技術裝備部負責信息化設備的運維管理，后勤保障部采購小組負責維保服務相關采購工作。

　　6.關于“違反中央八項規定精神問題禁而不止”問題的整改。

　　嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神。根據集團《無錫日報報業集團關于聚焦主業推進精品生產獎勵實施辦法（試行）》《無錫日報報業集團宣傳、產業發展、綜合管理總裁獎實施辦法》《無錫日報報業集團公務接待及商務接待管理規定（試行）》等集團現有規定和市委市政府相關規定，集團各單位、部門認真履行主體責任，嚴格對照文件標準、范圍及審批程序報支費用。集團組織的內部評選，取消向集團內部人員發放評審費。集團組織的外部評選，評審費發放按上級部門相關規定辦理。

　　7.關于“黨建基礎工作不扎實”問題的整改。

　　加強黨建工作標準化、規范化建設。認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，深化基層黨建提質增效行動，采取月初匯總計劃、月中督促提醒、月底通報亮相的方法，加大對各基層黨組織檢查力度，督促各基層黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。用好“智慧黨建”系統，加強對各支部臺賬督查力度，安排專員利用“智慧黨建”系統數據，每月檢查各支部臺賬，切實規范臺賬記錄，通過加強對各支部黨員發展業務指導，進一步規范支部黨員發展流程，今年截至目前已發展黨員3名。修訂集團《關于黨費收繳、使用和管理的規定》進一步規范黨費收繳和使用。

　　（二）按計劃持續推進的整改事項

　　1.關于“學習貫徹新思想不扎實不深入”問題的整改。

　　一是加強黨委理論學習。按照《2023年無錫日報報業集團黨委理論學習中心組專題學習計劃》，截至9月底，理論學習中心組學習已開展19次，交流研討14次，現場研學1次，超半數班子成員重點發言2次，其余班子成員重點發言1次。發揮黨委理論學習中心組示范作用，黨委委員帶頭學原文、悟原理、踐行動，在集團黨委會上示范領學《習近平著作選讀》第一卷、第二卷有關篇目；認真學習貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話精神，重溫習近平總書記關于新聞輿論和媒體融合發展等重要指示精神，結合舉辦新聞創優“錫報講壇”，赴延安學習基地紅色研學、召開專項工作座談會等形式，盤點謀劃集團發展思路和工作舉措，以新思想為指引推動集團高質量發展再上新臺階。二是強化采編隊伍政治理論功底。把政治理論學習作為集團編委會會議和集團新聞策劃會的第一議題。截至目前，已有1次集團編委會會議、13次集團新聞策劃會專題進行了政治理論學習。三是加強調查研究。集團黨委堅持以深化調查研究推動解決發展問題，圍繞媒體融合發展、內部管理創新經驗、數字出版產業發展等，班子成員走入集團相關職能部門和媒體采編部門傾聽基層聲音，走進企業、園區、鄉鎮、社區開展蹲點采訪，赴蘭州、成都、南京、蘇州等地進行考察學習，同時針對加強對上對外宣傳等工作與省、央媒加強交流學習。目前已完成《黨報集團在媒體融合中與基層治理互相賦能，實現共同發展提升的路徑探索》《無錫日報報業集團關于進一步深化媒體融合調研的專題報告》《媒體深度融合發展下傳統媒體經營轉型的策略研究》等調研報告，真正將調查研究的過程變成為提高履職本領、增強責任擔當的過程，著力將調查研究成果轉化為引領集團高質量發展、破解媒體融合難題的能力。

　　2.關于“領導班子凝聚力戰斗力不夠強”問題的整改。

　　一是進一步凝聚班子合力。印發《中共無錫日報報業集團委員會全面從嚴治黨責任清單》《無錫日報報業集團領導班子成員2023年安全生產重點工作清單》，黨委班子成員對照工作清單，認真落實“一崗雙責”，切實扛起黨委統籌謀劃、推動落實、示范引領的責任。二是進一步規范議事決策。抓好《無錫日報報業集團黨委會議事決策規則》的貫徹落實，充分發揮集團黨委集體領導作用，在推進無錫報業博物館更新提升等重大事項工作中，加強班子分管領導事前充分研究、溝通，召開黨委會議集體討論決策。三是進一步優化領導班子分工。在市委、市委組織部的關心下，集團班子及下屬單位班子于2023年5月已配備到位，并按照2023年6月下發的《關于無錫日報報業集團黨委分工調整的通知》開展工作。四是嚴格執行民主集中制。修訂完善《無錫日報報業集團關于貫徹“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確責任追究機制，進一步加強民主集中，推進黨委班子科學決策、民主決策、依法決策水平，切實發揮領導班子集體領導的作用。組織召開集團黨委班子年度專題民主生活會，黨委班子成員針對理論學習不深、擔當精神不足等問題深入進行剖析，明確整改的方向和舉措，切實增強班子凝聚力和戰斗力。

　　3.關于“落實政治家辦報要求不到位”問題的整改。

　　一是提升文化?？|量。提升無錫日報《太湖周刊》、江南晚報《二泉月》?？k刊質量。集團召開文化?？嵘ぷ髯剷?，專題研究推進集團文化精品生產工作。優化《太湖周刊》版式設計，推出無錫日報攝影?？?。聚焦文化領域新聞熱點，無錫日報無錫觀察策劃推出“加強優秀傳統文化保護傳承和創新發展”新聞行動和百宅百院活化利用工程融媒體報道。二是啟動《天下無錫人》第四卷采寫工作。廣泛征集采訪人選，與各區（市）相關部門對接，了解情況。三是強化深度報道。圍繞中共無錫市委十四屆五次全會、年中報道等重大主題，策劃推出“奮力在推進中國式現代化中走在前做示范”5篇深度報道。無錫日報無錫觀察開設“牢記囑托感恩奮進走在前列合力交出令人滿意的‘期中答卷’”專題專欄，發布融媒體稿件50余篇。針對無錫出臺22條新舉措促經濟持續回升、推出21條“硬招”力促民營經濟發展等重大部署，推出5篇系列解讀和評論、海報、圖解等全媒體報道。圍繞垃圾分類、停車難等群眾關切問題，無錫日報無錫觀察策劃推出了“緊貼群眾需求提升停車管理”系列報道，以及被全省推送的蹲點報道《一個社區的“凈”功夫》。制訂《無錫日報無錫觀察融合改革考核調整方案》，鼓勵記者采寫深度報道，在考核上給予激勵。四是嚴格對標對表上級黨報。重要新聞在版面重要位置突出處理，不漏發、不淡化。修訂《江南晚報差錯處理規定》。五是加快媒體技術發展，推進融媒體二期建設。推進重要樓層網絡設備更新升級，提升辦公網絡帶寬滿足業務生產需求。針對24樓演播廳設施老舊，設備老化報廢嚴重問題，啟動前期改造項目調研工作。今年以來已陸續采購兩批影像設備用于無錫日報無錫觀察、江南晚報社、融媒體運營中心等單位工作配備。六是加快無錫民樂館改造。通過了由市城建發展集團負責實施的民樂館外立面改造方案；完成了民樂館展品的清理、造冊等工作；按照改造項目會議精神，啟動搬遷相關工作。

　　4.關于“輿論引導力影響力有滑坡”問題的整改。

　　加強新媒體建設。集團赴蘇州報業、蘇州廣電學習先進經驗。無錫觀察首頁編輯部加強新媒體編輯的培訓，開展業務交流會。設置無錫日報微信互動人員，與后臺留言網友進行積極互動，提高粉絲活躍度。積極探索海報聯動圖文互動的創新形式，推出《無錫，是什么顏色》《在無錫，赴一場最美的遇見》等創新新媒體產品。無錫日報微信公眾號傳播指數（WCI）月平均不低于1000。

　　5.關于“內容生產缺‘精品’”問題的整改。

　　一是強化策劃機制。強化每周集團新聞策劃會機制，完善優化全媒體新聞指揮體系領導輪值制，進一步凸顯白班值班編委的作用。強化周策劃、日策劃和專題策劃三級機制，總編輯每周召集部主任會針對下一周重要選題進行“頭腦風暴”，初步安排采寫方向、呈現形式；每日策劃會由白班輪值總編召集，細化第二天所發重點稿件及發布平臺、表達方式；專題策劃會則是對重大主題報道、突發應急事件進行專項討論、調度。圍繞中共無錫市委十四屆五次全會、年中報道、優秀傳統文化保護傳承和創新發展、2023中國國際智能傳播論壇等重大主題、活動，召開專題策劃會，推出系列融媒體深度報道。二是強化沖獎力度。“錫報講壇”邀請業內專家講授新聞創優，并對集團創優題材進行實例分析。集團各媒體多輪梳理出年度創優選題，逐步實施，深入采訪。無錫日報無錫觀察召開百宅百院報道專題策劃會，圍繞文化傳承、“百宅百院”活化利用工程，制作百宅百院融媒體報道。無錫日報無錫觀察開設融媒輕騎兵實戰講堂，日報總編輯、部門負責人結合從業經歷、具體案例和新員工進行了業務交流和分享。江南晚報實施“練本領強身手”系列新媒體培訓。三是豐富融媒產品形態。落實《無錫日報無錫觀察融合改革考核調整方案》，調動采編人員創新意識，以項目制、團隊制推進精品生產，調整方案于8月起實施。無錫日報無錫觀察對正在進行的百宅百院融媒體報道實施項目制。

　　6.關于“技術賦能缺‘支撐’”問題的整改。

　　一是加大設備更新投入。完成存儲交換機采購更新工作，新設備安裝調試到位，網絡交換機設備更新計劃已經擬定并提交技術委員會討論。二是加強技術應用。已完成5G直播平臺改造，《無錫日報報業集團三年技術發展規劃》已擬定初稿。啟動報博館升級改造項目，擬引入虛擬數字人、元宇宙等相關的技術產品。三是提升融媒體中心軟硬件功能運用。針對部分軟硬件建而不用，全面檢修融媒體中心側面透明櫥窗、滑動展示屏等故障設備，確保正常運行。針對修復展示設備內容老舊問題進行定制更新，8月底完成展示內容更新替換。

　　7.關于“媒體公信力滿意度差距大”問題的整改。

　　一是進一步了解服務對象訴求。無錫日報、無錫日報微信、無錫觀察新聞客戶端和無錫新傳媒網推出“高質量發展無錫實踐蹲點調研”“蹲點蓬勃的春天”專欄專題，選派精干記者組成采訪隊伍，由集團領導班子成員帶隊深入一線開展蹲點采訪調研，大力宣傳無錫高質量發展的具體實踐。持續跟蹤報道“微幸福”民生工程、“市長在線民聲留言板”的進展和完成情況，就老百姓日常生活關心的問題，組織報道團隊深入基層，以扎實的采訪、翔實的依據，向相關部門提出解決問題的建議，呼應市委市政府對民生實事的關切，對解決社會難點痛點問題發揮輿論監督和推動作用。二是進一步提升報紙投遞質量。報業集團發行管理部制定《2023發行管理部提高投遞質量工作方案》，成立投遞質量考核領導小組，建立考核小組定期會議制度，強化日常投遞質量管理。嚴格執行投遞質量考核，明確讀者投訴處理流程及相關責任人。針對12345等重大投訴必須當日上門處理，全程跟蹤進展；對暫時無法解決的問題及時做好解釋工作，并提出替代辦法尋求讀者的理解。為確保大市范圍當天妥投的落實，對郵發區域與郵政公司相關部門就投遞質量問題及時溝通，如遇重大事件或重要活動影響報紙出版時間的，集團發行部門安排專人對接采編、印刷各環節，提前獲取付印、排版、印刷時點，并與郵政公司做好銜接，保障報紙及時妥投。

　　8.關于“‘一崗雙責’不落實”問題的整改。

　　進一步加強學習，提高政治站位。集團紀委切實落實全面從嚴治黨“兩個責任”，制定集團全面從嚴治黨責任清單，將“一崗雙責”落實到全面從嚴治黨責任清單中，加強壓力傳導，從嚴管黨治黨。組織領導班子成員對分管領域內的中層干部和員工開展廉政談話，總計60余人次。對班子成員圍繞全面從嚴治黨講授專題黨課進行監督檢查，督促班子成員履行好“一崗雙責”。

　　9.關于“監督執紀‘寬松軟’”問題的整改。

　　一是強化學習培訓。紀檢監察室積極發揮“老帶新、傳幫帶”作用，在履職過程中，堅持將知識、技能、方法傳授給新同志。加強學習培訓，選派紀檢監察干部與蘇州報業、無錫城建發集團等業內外同行開展交流研討2次。選派年輕干部參與市紀委相關案件調查工作，促進年輕干部快速成長。二是加強風險防控。集團紀檢監察室聯合審計部，結合內部審計，對集團食堂管理開展專項審計督查，并出具內部審計報告，集團領導召集相關部門和食堂管理負責人，要求對照問題逐一整改并形成整改報告，進一步規范食堂運營管理。集團各單位、部門今年三季度開展系統性自查，集團紀委根據自查梳理出來的問題，建立集團重點領域風險防控體系，防患于未然，堵塞風險漏洞。三是強化信訪案件查處力度。集團紀委按照信訪案件處置程序和方法，共處置信訪案件3件，在日常工作中發現苗頭性問題及時對相關負責人進行談話提醒7次，督促員工加強學習，遵守集團相關規章制度。

　　10.關于“對下監管‘散亂弱’”問題的整改。

　　一是加快下屬企業清理關閉。按照《公司法》及國有資產管理有關規定，對擬關停清算企業進行財稅清查；與市行政審批局、市場監督管理局等對接梳理，根據擬關停清算企業具體情況，分析研究應對措施，啟動清理關閉工作。二是進一步健全公司法人治理結構，根據市委組織部最新任職文件，已完成報業發展公司法定代表人變更登記備案；按照《公司法》及章程相關規定，完善董事會、監事會人員調整；進一步加強規范化管理，定期召開董事會。協商推進下屬企業清理整合。

　　11.關于“國有資產管理亂象多”問題的整改。

　　一是加強集團資產管理。對集團房產統一編號、建立基礎管理臺賬；定期召開資產管理聯席會議，加強對出資資產監管。二是加快宜興房產處置。目前已比選確定好評估公司，赴宜興實地勘察測繪，完成該房產的評估工作。三是加緊庫存物資的處置。實地察看物資并多次開會研究，通過合法公開的方式處置相關庫存物資。四是進一步加強房屋租賃規范管理。每月召開資產出租管理研討會，截至目前已開6次會議，后勤保障處、印務部、報發公司、財務部、審計部參會，會上通報租金收取情況，做好核對工作，完善管理。

　　12.關于“財經紀律執行不嚴格”問題的整改。

　　一是建立有效的應收賬款管理機制。規范應收賬款管理，通過組織專項會議、每月通報、跟蹤詢問、集中催收、定期通報等一系列措施，實現應收賬款的常態化跟蹤管理，確保應收賬款應收盡收，顆粒歸倉，資金回籠效果顯著。進一步落實《無錫日報報業集團應收賬款管理辦法（試行）》，對超過一定期限未收回的應收賬款，已下發處罰通知書，由業務責任人承擔稅金損失和罰款，維護集團利益。二是規范現金管理。進一步落實《無錫日報報業集團現金管理規定（試行）》，嚴格管理使用現金。加強現金報銷的審核監督。三是完善制度建設。調整出納和會計崗位職責，由會計負責銀行余額調節表的編制，出納復核，實現不相容崗位職責相分離；集團財務部走進集團各經營單位部門開展上門征求意見建議活動，加強相關制度對接、宣講、溝通，提高制度的執行效率；邀請會計師事務所針對日常賬務處理注意事項進行培訓，明晰業務流程，加強對財務審批權限、審批流程和原始憑證規范性管理。集團黨政辦制定《無錫日報報業集團關于加強印章管理使用的規定（試行）》，進一步規范集團印章管理和使用工作，做到有效管控，規避風險。

　　13.關于“形式主義官僚主義有所抬頭”問題的整改。

　　一是密切聯系群眾，提高群眾滿意度。按照《關于在集團各級黨組織和廣大黨員干部中大興調查研究的實施方案》，新調整分工后的班子成員堅持黨的群眾路線，與分管單位、部門開展談心談話，走入基層傾聽建議和意見，改進工作方法，進一步提高工作效率。嚴格執行《中國共產黨章程》，黨委班子成員過好雙重組織生活，黨群工作部每季度下發《職工思想動態表》，及時收集掌握集團廣大員工意見建議。二是扎實開展基層調研采訪。集團主要媒體平臺開設“牢記囑托、感恩奮進、走在前列——深入學習貫徹習近平總書記考察江蘇重要講話精神”專欄。開展“高質量發展無錫實踐”蹲點采訪調研，蹲點20個點位，刊發70篇融媒體報道；策劃推出“專精特新小巨人”蹲點采訪7篇。目前5篇蹲點調研稿獲全省推送。三是壓緊壓實安全生產責任制。集團黨委根據責任分工，及時調整安委會成員。制定印發《關于調整無錫日報報業集團安全生產委員會機構成員的決定》《2023年無錫日報報業集團領導班子成員安全生產重點工作清單》，進一步壓緊壓實、落實落細安全生產責任。舉行安全生產集中培訓會，進行“一法兩條例”的宣講，集團黨委書記、總裁（社長）陳錫初到會并作安全生產講課。與各承租企業全部簽訂了安全責任協議。

　　14.關于“領導干部擔當負責精神不強”問題的整改。

　　一是加快推進下屬企業關停清算和股權處置。加快推進下屬企業關停清算和股權處置，按照《公司法》及國有資產管理有關規定，對擬關停清算和股權處置的企業，進行財稅清查；與市行政審批局、市場監督管理局等對接梳理，根據擬關停清算企業具體情況，分析研究應對措施，啟動清理關閉工作。二是加強干部管理。運用好監督執紀“四種形態”，紀檢監察室聯合組織人事部初步擬定《無錫日報報業集團中層干部管理問責辦法》，進一步健全干部“能上能下”機制，強化干部考核結果運用，更加嚴格規范進行干部管理。

　　15.關于“黨建業務融合不到位”問題的整改。

　　全面加強黨建工作管理，推動黨建與業務深度融合。每年年底組織開展黨委書記抓基層黨建述職評議考核，將黨建工作納入集團年度目標責任書，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。每季度召開集團黨建工作推進會，交流各支部季度工作情況，研究部署下一步黨建工作，推動基層黨建走深走實。將理論學習作為集團編委會、集團經營聯席會等會議第一議題，使理論學習融入集團宣傳經營各方面全過程，推動理論學習成果轉化為實際工作成效，切實加強黨建與業務深度融合。黨群工作部通過每月檢查、匯總，加大平時檢查力度，督促各黨支部全面加強黨員教育管理，進一步明確黨員干部的責任和義務，引導黨員干部在關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。圍繞集團“融媒先鋒”黨建品牌，擦亮“八大名片”，深入開展“一支部一品牌”建設，認真對照《無錫市基層黨建提質增效評價指數體系》要求，全面加強基層黨組織建設。爭取在2024年全市示范型黨支部評比中取得成效。

　　16.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改。

　　嚴肅規范開展黨內政治生活。嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴肅認真開展批評與自我批評，使“紅紅臉出出汗”成為常態。黨委書記將按照要求嚴格認真把關班子述職述廉報告，認真審核班子成員述職報告。黨群工作部加強對基層黨組織生活制度落實情況的平時檢查和考核，將嚴格按照相關要求，督促各基層黨組織認真開展組織生活會。

　　17.關于“隊伍建設統籌謀劃不足”問題的整改。

　　一是統籌規劃集團干部梯隊建設。完成《報業集團干部隊伍建設三年規劃》初稿。初步形成年輕干部儲備庫。二是拓寬選人用人視野。加強對干部人才的日?？疾?，完成《“青團子”成長關愛計劃》初稿；組織年輕干部參加“琢璞成玉講習賦能”培養活動。三是加大輪崗交流力度。實施新員工輪崗計劃，打破采編崗與管理崗壁壘，推動多崗鍛煉，加速新員工成長。

　　18.關于“高素質專業化新聞隊伍建設有差距”問題的整改。

　　一是盤點人才“缺口”，建立人才“蓄水池”。開展全媒體人才集聚“后浪行動”，深入各媒體盤點人才數量和質量，啟動社會招聘，及時補充各類人才“缺口”。二是創新引進方式，抓好高素質人才引進。面向無錫市以外推出“太湖人才計劃”資深全媒體采編人才招聘啟事；通過市委組織部規劃辦海內外優秀選調生平臺，引進1名優秀選調生；向市委組織部報送2024年海內外優秀選調生崗位需求。三是暢通“成長通道”，健全留人機制。為激發內在活力，完成《無錫日報報業集團“青藍工程”管理辦法》《“青團子”成長關愛計劃》初稿。四是系統規劃培訓，促進能力提升。截至目前已開展培訓193場，還有專技類、工勤類線上繼續教育覆蓋全年。

　　19.關于“干部選拔任用程序不規范”問題的整改。

　　一是完善考核機制，加大結果運用力度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等規定。二是加強干部人事檔案管理。組織開展干部人事檔案專項檢查，于12月落實全覆蓋檢查。做到對專項檢查中發現的問題，及時反饋，及時整改銷號。

　　20.關于“巡察整改不到位”問題的整改。

　　強化巡察整改落實工作。在本輪巡察過程中，對照上一輪巡察整改不明顯的問題，立行立改。完善規章制度，制作《集團采購管理辦法》可視圖，便于員工日常工作中規范操作。

　　21.關于“審計整改不徹底”問題的整改。

　　積極推進整改落實。集團審計部、紀檢監察室按季度督促檢查進度，在一定范圍內通報情況。對整改進度落后的問題加強監督，對相關責任部門作好提示，強化主體責任，對整改落實不到位的，按有關規定嚴肅問責。多措并舉，將問題逐條逐項落實整改到位，有效堵塞管理漏洞，推進整改工作長效化、制度化。

　　三、鞏固整改成效，把全面從嚴治黨不斷推向縱深

　　總體上看，經過3個月的集中攻堅，報業集團巡察整改工作取得了一些成效，但是對照市委要求、對照人民群眾期待，這些還遠遠不夠，推進全面從嚴治黨仍然任重道遠，抓好整改落實還有很多“硬骨頭”要啃，必須持續用力，久久為功。下階段，報業集團黨委將堅持態度不變、標準不降、力度不減，全力以赴、高質高效做好后續整改各項工作。

　　（一）堅決扛牢政治責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把抓整改落實與貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對江蘇工作重要講話精神結合起來，與學習貫徹習近平總書記關于新聞輿論和媒體融合發展等重要指示精神結合起來，與開展主題教育結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實擔負起整改落實主體責任，緊盯問題不放松，確保改到位、改徹底。

　　（二）持續推進重點攻堅。算好時間賬、任務賬、進度賬，做到銷號管理、閉環處置。堅持分層分類、精準施策，對在集中整改階段已經初步完成的事項，持續跟蹤問效，防止問題反彈回潮。對正在整改、尚未完成的事項，統籌安排、強化調度，確保按計劃、力爭超時序完成問題整改。對重點領域的突出問題，深入調查研究，拿出可行方案，確保盡快解決。

　　（三）始終突出常態長效。堅持把解決突出問題和建章立制有機結合起來，注重舉一反三、以點帶面，把巡察整改需要解決的具體問題與普遍性問題結合起來、當前問題與長遠問題結合起來，進一步抓好制度建設、強化剛性約束。嚴格對照《整改方案》開展監督檢查和跟蹤督辦，逐一過堂、逐項檢查，把整改過程作為集團各單位、部門轉作風、提效能的重要抓手，營造干事創業良好環境。

　?。ㄋ模╈柟虜U大整改成效。努力做好結合文章，把巡察整改與統籌推進領導班子建設、干部隊伍建設、黨組織建設結合起來，進一步夯實基層黨建基礎、發揮黨員先鋒模范作用，狠抓正風肅紀反腐、一體推進“三不腐”，鞏固維護正氣充盈的政治生態。把巡視整改與完整準確全面貫徹新發展理念、加快推進高質量發展這個首要任務、切實做好主責主業、經濟發展、融合改革等各項工作緊密結合，以扎實發展成果展現過硬整改實效，努力打造市委放心、人民滿意的新型主流媒體集團。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話81853621；電子郵箱lqxliuqinxue@126.com。

　　中共無錫日報報業集團委員會

　　2023年11月7日